Les gros ateliers : garages et concessions de 20 salariés et plus
2 906 établissements de la base labaseauto.com emploient 20 salariés ou plus. Ce sont les grands ateliers et les concessions : des structures organisées, avec un chef d’atelier, un responsable pièces, parfois un acheteur, des budgets et des procédures. Ils représentent une petite part des établissements et une grande part des achats. Voici leur portrait.
Par métier
| Métier | 20 salariés et plus | Part du métier |
|---|---|---|
| Mécaniciens réparateurs automobiles | 173 | 2 % |
| Centres auto et pneumaticiens | 273 | 10 % |
| Carrossiers | 72 | 1 % |
| Concessionnaires | 2 233 | 51 % |
| Agents de marque | 155 | 2 % |
Les concessions dominent : une concession moyenne emploie 20 à 50 personnes, une grande plus de 100. Les gros ateliers indépendants sont rares : des garages multi-services de zone commerciale, des centres de maintenance de flottes, des carrosseries industrielles. 62 % des établissements de 20 salariés et plus ont une société dirigeante : ce sont des sites de groupes.
Par région
Île-de-France (465), Auvergne-Rhône-Alpes (339), Hauts-de-France (288), Nouvelle-Aquitaine (284), Occitanie (247), Grand Est (239). Les grands établissements suivent les métropoles et les axes : ils ont besoin de volume.
Comment ils achètent
- Avec des procédures : devis comparés, référencement, contrat cadre, souvent au niveau du groupe pour les familles importantes (pièces, pneus, énergie, financement, logiciels).
- Avec des interlocuteurs spécialisés : le chef d’atelier pour l’équipement et l’outillage, le responsable pièces pour les consommables, le directeur de site pour les services, le groupe pour les contrats.
- Avec des exigences : facturation centralisée, livraisons planifiées, reporting, conformité.
- Avec des volumes : un établissement de 50 salariés consomme ce que consomment vingt garages de 3.
Les joindre
Ces établissements sont les mieux renseignés de la base : email pour 47 %, page LinkedIn pour 26 %, dirigeant et société dirigeante presque toujours. LinkedIn donne les noms des directeurs et chefs de service ; le standard oriente. L’approche est celle d’un compte : identifier le décideur par famille d’achat, obtenir un rendez-vous, répondre à une consultation.
Dans l’explorateur, les tranches d’effectif « 20 à 49 » et « 50 et plus » se croisent avec le métier, la marque, le réseau, la région et le chiffre d’affaires. La page des concessionnaires détaille les groupes et les marques par région.
Mesurez votre potentiel sur ces critères
Métier, région, département, effectif, réseau, marque, chiffre d’affaires, email : l’explorateur compte en direct.
